在当今竞争激烈且充满变数的商业环境中，企业管理者的战略思维能力成为决定企业兴衰成败的关键因素。具备正确且先进的战略思维，能够帮助管理者洞察市场趋势，把握机遇，引领企业在复杂多变的环境中稳健前行。以下是企业管理者最应该培养的 9 种战略思维：

一、全局思维

全局思维要求管理者跳出局部和短期利益的局限，从企业整体和长远发展的角度来思考问题。不仅要关注企业内部的各个部门和业务环节，还要考虑外部的市场、行业、政策等因素对企业的影响。只有具备全局视野，才能制定出符合企业整体利益和长远发展的战略规划。

二、创新思维

创新是企业发展的源泉和动力。管理者应具备创新思维，敢于突破传统观念和模式的束缚，积极探索新的业务领域、商业模式和管理方法。通过持续创新，为企业创造新的竞争优势，推动企业不断发展壮大。

三、前瞻思维

企业管理者需要有敏锐的洞察力和前瞻性，能够预测市场的变化和趋势，提前布局和调整企业的战略方向。前瞻性思维能够帮助企业在竞争中抢占先机，避免被动应对市场变化带来的风险和挑战。

四、竞争思维

在市场经济中，竞争无处不在。管理者应树立正确的竞争思维，了解竞争对手的优势和劣势，制定差异化的竞争策略。同时，要不断提升企业自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

五、合作思维

合作共赢是当今商业社会的主流理念。管理者要具备合作思维，善于与供应商、合作伙伴、客户等各方建立良好的合作关系，通过资源共享、优势互补，实现共同发展。在合作中，要注重利益分配的合理性和合作机制的有效性，确保合作的稳定和可持续。

六、风险思维

企业在发展过程中必然会面临各种风险，如市场风险、政策风险、财务风险等。管理者要有强烈的风险意识，能够识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险应对措施。同时，要建立健全风险管理体系，提高企业的抗风险能力。

七、数据思维

随着大数据时代的到来，数据成为企业决策的重要依据。管理者应培养数据思维，善于收集、分析和利用数据，从数据中发现问题、洞察趋势，为企业的战略决策提供科学依据。通过数据驱动的决策，提高企业的决策效率和准确性。