北京竞业限制调查：公司要求签劳务协议这样合法吗
来源：本站
时间：2026-08-17 15:55:44
关键看你们实际是什么关系，若实质是劳动关系却签劳务协议，公司涉嫌违法规避责任。根据湖南高院案例，强制改签劳务协议不受法律保护。
怎么判断是劳动还是劳务
劳动关系：你受公司管理（打卡考勤、遵守规章制度）、工作是公司业务组成部分、公司按月发工资。劳务关系：双方平等、工作自主性强、按项目成果结算、临时短期性质。
哪些情况签劳务协议合法
退休返聘人员。临时短期项目合作。确实是平等民事主体间的劳务合作。
遇到强制改签怎么办
拒绝不合理调整是你的正当权利。保存考勤记录、工资流水、微信沟通记录等证据。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
核心记住：合同名称不重要，实际用工关系才决定法律适用。
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