北京竞业限制调查取证：如何为竞业限制案件做准备？
来源：本站
时间：2025-08-05 09:44:54
为竞业限制案件做好准备需围绕证据收集与法律合规展开，重点包括以下方面：
证据收集要点
协议与主体适格性
需证明劳动者属于竞业限制适用主体（高管、技术人员或负有保密义务的人员），并提供劳动合同、保密协议等文件。若劳动者无法接触商业秘密（如普通员工），竞业限制条款可能无效。商业秘密保护
需证明企业存在商业秘密（如专利、技术资料等），且已采取保密措施（如签订保密协议）。技术型企业需提供专利证书等证明材料。违约行为证据
需收集劳动者入职新单位、接触原客户、生产同类产品等证据，如新公司营业执照、业务范围对比、与客户沟通记录等。 实际损失计算
若主张赔偿，需提供经济损失证据（如新公司销售额、原客户流失数据等），并明确计算方式。
法律合规要点
管辖与程序
竞业限制纠纷需先经劳动仲裁，对仲裁结果不满方可起诉；侵犯商业秘密纠纷可直接起诉，无需仲裁。条款有效性
竞业限制范围需与劳动者接触的商业秘密相关，超范围无效。例如限制普通员工入职同行企业可能被认定无效。赔偿计算
法院根据实际损失、过错程度及协议履行时间综合判定赔偿金额，并非必然按违约金计算。
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