北京竞业诉讼证据：HR说竞业协议无效怎么办？
来源：本站
时间：2025-08-05 10:41:47
如果HR告知竞业协议无效，劳动者可采取以下措施：
确认协议效力依据
首先需核查协议中关于效力的具体条款：
- 默认生效条款：若协议约定离职后默认启动竞业限制，劳动者需履行义务并要求公司支付补偿金。 1
- 书面通知启动：若约定需公司书面通知启动，需确认公司是否发出有效通知。 1
- 无效情形：若协议存在违法情形（如超出两年期限、补偿金未支付等），超期或无效部分自然失效。 23
主张权利与维权途径
- 要求履行义务
若协议有效且公司未支付补偿金，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行支付义务。 - 解除限制
若公司无权主张竞业限制（如未接触商业秘密），可主张协议对其无约束力。 - 协商或解除合作
双方可重新协商有效条款，或解除协议恢复自由择业权。
注意事项
- 竞业限制条款需与劳动者知悉的商业秘密相关，否则无效。
- 补偿金支付标准通常为劳动者月薪的30%-50%，未支付可主张解除协议。
扫码联系我们