北京竞业限制调查手段：竞业禁止在香港是否可执行？
来源：本站
时间：2025-08-05 10:43:23
是的，竞业禁止是可以执行，如果条款是合理。雇主应在雇佣合约中明确、准确地写明竞业禁止条款。
什么是竞业禁止？
竞业禁止也称为“竞业禁止条款”或“不竞争条款”，是雇主和雇员之间的合约中的一项条款，代表雇员同意不与雇主竞争工作。
他们的目的是保护雇主的客户、供货商和避免雇员被前雇员挖走。不竞争合约也防止雇主的机密、专有信息和商业秘密被前雇员利用以获取个人利益。
不竞争合约通常在雇佣期间和雇佣关系结束后都有效。离职后竞业禁止在香港也很常见。
我应该签竞业禁止吗？
在雇佣合约中是否合适签处竞业禁止条款应该考虑很多因素，包括：
1、行业标准
雇主的行业是面向客户的行业，企业依赖客户忠诚度，可考虑加入竞业禁止条款
2、员工资历
如果雇员的资历特别高，在公司中起着核心作用，则可能要有非竞争性协议
3、在受雇期间接触机密信息和商业秘密
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